top of page

Change Management

Unsere Arbeit

Change Management ist der Prozess der Umsetzung und Bewältigung von Veränderungen in einer Organisation.


Dies beinhaltet die Entwicklung eines Plans für den Übergang von Einzelpersonen, Teams und der Organisation als Ganzes von einem aktuellen Zustand in einen gewünschten zukünftigen Zustand.

 

Veränderungsmanagement kann ein komplexer Prozess sein, da es nicht nur die technischen Aspekte der Umsetzung einer Änderung umfasst, sondern auch die menschliche Komponente, den Menschen dabei zu helfen, sich an die Änderung anzupassen und sie anzunehmen. Change Management umfasst in der Regel die Identifizierung des Veränderungsbedarfs, die Kommunikation der Veränderung an die Beteiligten, die Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings und die dabei Unterstützung, den Menschen beim Übergang in die neue Welt zu helfen.

Da viele Change Projekte eher auf der Soft Skill Ebene scheitern, liegt unser Fokus primär darauf, unsere Kunden dabei zu unterstützen diese Hürde erfolgreich zu meistern und Wandel nachhaltig zu gestalten.

In einer sich schnell verändernden Welt unterstützen wir Führungskräfte und ihre Teams auf ihrer individuellen Transformationsreise.

Zurück zu unsere Arbeit

Projektbeispiele

  • Transformationsunterstützung für einen europäischen Vermögensverwalter​

  • Entwicklung und Umsetzung einer Transformationsstrategie inkl. Workshops etc. für ein führendes deutsches IT-Unternehmen 

  • Transformationsbegleitung für ein Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen

bottom of page